top of page

מיזם פורץ דרך וראשון מסוגו בישראל

איך הכל התחיל...על המיזם הייחודי ופורץ הדרך הזה

3:00  לפנות בוקר (ממש לפניי כמה חודשים), מתעוררת למחשבות. 

איך אני מחברת כמה מהנקודות הכי מדוברות, לכאורה, אך הכי נסתרות וחבויות – מה היא האמת שבין נשים לקריירה ?

לא אותה תמונה יפה בעיתון! אלא האמת - ללא פילטרים. ללא מייקאפ. איך לפצח את הנוסחה ולשלב את כל העולמות ?

כמה פעמים כבר שאלו אותך..

לא הספקת לארוחת ערב עם הילדים ? לא הגעת למסיבת חנוכה בגן ? וטיסות כל שבועיים? מי עם הילדים.ות אז ? הלפטופ שלך פתוח כל הזמן – תשימי כבר עכשיו חסכון לפסיכולוג...

והחברה הזו או אמך שמעקמת את האף - איזו אמא את ? למה לך להיות "קרייריסטית" ?

 

ואת - האם יש לך רגשי האשמה  ? 

והארגון שלך - כמה חברות הנהלה סביב השולחן ? וכמה מתכנתות בקומת המתכנתים ?

 

בכדי ששינוי אמיתי יתרחש, חשוב לחבר בין נשים הרוצות להשתלב בעולם העבודה, לבין - ארגונים ובראשם מנכ"לים המבינים את המשוואה הפשוטה הזו: הצלחה עסקית = הצלחה ערכית = ייצוג הולם!

 

רציתי לייצר את ספר הנשים השיתופי הראשון בישראל

 

​השמש זרחה. 

התחלתי בהקמת המיזם פורץ הדרך הזה. שותפות. יצרתי קשר עם 111 נשים מרתקות מקשת ססגונית בחברה הישראלית.

ביקשתי רק דבר אחד – את האמת. כתבו בעצמכן רגע אחד, התמודדות, כשלון, דמעה, הצלחה קטנה. בגוף ראשון. שכולן.ם יוכלו להזדהות, לשנות. נוכחות. השפעה. הובלה.

 

​עורך העיון הראשי של הוצאת "כנרת זמורה", שמואל רוזנר, הבין את החזון עוד לפניי שהפך למציאות, אבל רק כאשר האוצר הזה היה בידי, יצאנו לדרך. עורכת הספר יעל ינאי ניגנה על המילים ושמרה על האותנטיות הזו.

​​

השליחות

עולם עבודה = שוויוני יותר. ​זה הזמן להוביל ביחד את השינוי החשוב הזה!

עמוד 12

תמונה שלי סופית חיוך.jpg

אפרת ליאני

כיהנה בשורה של תפקידי מפתח בכירים בחברות גלובליות ומקומיות.

בעלת מעל 20 שנות נסיון במהלכם כיהנה כחברת הנהלה בכירה במיקרוסופט ישראל, סמנכ"לית וכן מובילת תחום שוויון, גיוון והכללה של המזרח התיכון של מיקרוסופט לשעבר. 

החלה את הקריירה בתחום ארגון ושיטות בבנקאות ושוק ההון, מרקום ושיווק ועברה לתחום משאבי האנוש בשוק ההון והבנקאות בבנק כללי ובבנק אינווסטק דרום אפריקה.

נבחרה לצעירים המבטיחים של עיתון TheMarker בקטגורית ניהול בכיר (2011).

אפרת, יזמת, מרצה ומומחית במנהיגות עסקית. חיבור בין אסטרטגית הון אנושי ליעדים עסקיים והצלחה עסקית לקהלים של מנכ"לים.יות הנהלות וצוותי ניהול בארץ ובחו"ל.  

מאמינה כי מקומן השווה של נשים בשוק התעסוקה והגעתן לעמדות מפתח יוביל לשינוי בכל שגרות החיים ולהביא לעתיד נכון יותר עבור הדור הבא והאנושות כולה.

בעלת תואר דוקטור בחקר התנהגות ארגונית מבי"ס למדעי המדינה באוניברסיטת חיפה, עבודת הדוקטורט שלה התמקדה במודלים בעולם העבודה. בעלת תואר MA במנהל ומדיניות ציבורית, אונ' ת"א ו תואר BA במדע המדינה, סוציולוגיה ואנתרופולוגיה, אונ' ת"א.

  • Facebook
  • LinkedIn

עמוד 12

bottom of page